個人情報保護方針
下記の無料メールマガジンは全てHTMLメールで配信されます。
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（全12話）
Vol.1 メールマーケティング３原則
Vol.2 日本一のメルマガ達人にインタビュー！
Vol.3 メールアドレスを集めよう！
Vol.4 Ｅメール対応の達人にインタビュー！
Vol.5 良いメルマガの４要素
Vol.6 モバイルメール『goopas』に学ぶ
Vol.7 危機管理
Vol.8 Ｅメール広告の達人にインタビュー！
Vol.9 メルマガの効果を測定する
Vol.10 コミュニティの達人にインタビュー！
Vol.11 ＨＴＭＬメールを活用しよう！
Vol.12 データベースマーケティング
アットエイジア・メールマガジン
月1回発行
6月18日号 ベクターでのダウンロード販売開始
7月30日号 ダブルオプトインで安全対策
8月26日号 テレビ出演決定！
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（全12話）
Vol.1 自分の想いを従業員全員に伝えたい
Vol.2 小さな会社の時間の使い方
Vol.3 どうしたら“自分の問題”と捉えてくれるのか
Vol.4 「部署間の垣根」
どうやったら取り払うことができるのか？
Vol.5 何度同じ言葉を繰り返したら、
メンバーに自分の気持ちが伝わるのか？
Vol.6 小さな会社同士の人事交流
Vol.7 毎月配られる社長・店長からのメッセージ
Vol.8 業務プロセスを見直したら、
人材の有効配置ができてしまったお話
Vol.9 地道にコツコツ〜こんな時代に、
少しずつ成長している会社から学ぶポイント
Vol.10 優秀な人材の採用をきっかけに会社を変革させた話
Vol.11 外部から経営幹部を迎え入れるために
Vol.12 あと20％の行動が本当の信頼を呼ぶ
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（全12話）
Vol.1 “北風と太陽”私の忘れられない営業マン
Vol.2 顧客志向の営業マンとは
Vol.3 安定的に高い業績の出せる営業マンは
どんな営業をしているのか
Vol.4 お客様の「No（ノー）」を事前に
予測できる営業マンを育てる
Vol.5 ベテランの皆さんも、
もう一度『基本』を振り返ってみませんか？
Vol.6 「お客様はわかってくれている」…本当にそうですか？
Vol.7 お客様に近づいていくための経営戦略
Vol.8 不況に慣れて、
どうしても後ろ向きの考えをしてしまう営業マン
Vol.9 本当にお客様は喜んでいるのだろうか？
Vol.10 若い人材に
文字では伝えづらいことを伝えるテクニック
Vol.11 お客様に喜ばれる行為の１つ１つが販促になる
Vol.12 マスメディアを使って自社の良さを広くＰＲしたい
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（全12話）
Vol.1 応募者への期待が伝わった時
Vol.2 若者の気持ちがわかる新入社員研修
Vol.3 本当に自社に合った人材を探すために
面接をどうする？
Vol.4 本当の意味の採用コストとは？
Vol.5 新入社員に仕事の楽しさを感じさせてやりたい
Vol.6 従業員が考えた手作りの研修
Vol.7 アルバイトに任せて、
他の業務をできる時間を生み出す
Vol.8 採用時に「アルバイトをする目的」を確認して、
定着率アップ
Vol.9 今までの枠組みにとらわれず、
自社にぴったりの人材登用を考える
Vol.10 アルバイト採用は「仕事の教え方」を
再整理するチャンス
Vol.11 人事異動の季節「引き継ぎ」を考えるヒント
Vol.12 経験者を採用した時の注意ポイント
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（全12話）
Vol.1 お客様を常にみている事
Vol.2 店長は、お客様と従業員の両方から
厳しい目で見られている
Vol.3 心を込めて「いらっしゃいませ」を伝えたい
Vol.4 ちょっとした告知で、『お客様の満足度ダウン』を防ぐ
Vol.5 「お客様の満足」を具体的な言葉で表わしてみる
Vol.6 「また来たい」と思われる店の空気は従業員が作る
Vol.7 お客様の立場に立ってリアルな情報を提供する
Vol.8 お客様からマニュアル以外の対応を求められた時、
どうするか？
Vol.9 「店員たちは自分のことを見ている」と
再認識した店長のお話
Vol.10 意外な組み合わせを探して店の宣伝に役立てる
Vol.11 食べて「おいしさ」を実感したから、
お客様にも堂々と勧められた
Vol.12 小さなニーズを作り出して、
店の売上を回復させたケーキ屋さん
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